При авторитарном стиле управления руководитель единолично принимает решения и контролирует каждый этап работы команды. Он дает сотрудникам инструкции: какую задачу, каким способом и в какой срок нужно выполнить. Это помогает сотрудникам концентрироваться на работе, а не на принятии решения.1 дек. 2021 г.
Как выжить при авторитарном руководителе
- Не принимайте на свой счет …
- Будьте в ответе за то, что вы делаете; и то, чего вы не делаете …
- Признайте власть …
- Поймите, что гнев направлен не на вас …
- Подавите импульсивность …
- Не плодите слухов …
- Проявляйте терпимость и уважение
Авторитарный стиль управления Решения принимает руководитель, делает это быстро и не обсуждает с подчинёнными. Сотрудники здесь выступают только в роли исполнителей, а в качестве мотивации чаще всего применяют высокие зарплаты и наказания: выговор от начальства, штраф или увольнение.
Авторитарный стиль руководства характеризуется высокой централизацией власти, жестким диктатом воли, доминированием единоначалия. Лидер дает краткие, четкие, деловые распоряжения, его тон неприветлив, его голос решающий.
Добавить комментарий